- Rejestracja domeny
- Wyszukiwarka
- Baza domen
- Usługi, Narzędzia
- Współpraca
- O firmie, Kontakt
Poniżej natomiast znajdziesz opis stanowiska, a na ogólnej stronie z ofertami pracy znajdziesz wiele informacji o naszej firmie i procesie rekrutacji.
Na tym stanowisku zajmować się będziesz rozmowami zarówno z naszymi obecnymi, jak też potencjalnymi klientami. Celem będzie zaoferowanie im usług internetowych, takich jak domeny, serwery, aplikacje i sklepy internetowe.
Idealnie, jeśli znasz się na Internecie i masz podstawowe informacje po czym poznać dobry serwer, co jest ważne przy tworzeniu sklepów internetowych. Lubisz rozmawiać z ludźmi, a telefon jest naturalnym przedłużeniem Twojej ręki. A przede wszystkim potrafisz się przebić i zaciekawić swoją ofertą drugą stronę! Niezbędna będzie również bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz wiedza o skutecznej sprzedaży.
Oferowane stanowisko to praca stacjonarna, na pełen etat, w naszym biurze w centrum Wrocławia.
Na ogólnej stronie z ofertami pracy znajdziesz wiele ciekawych informacji o naszej firmie i procesie rekrutacji.
Proces rekrutacji na to stanowisko składa się u nas z następujących etapów:
Przed rozpoczęciem aplikacji wykonaj darmowy test osobowości 16 Personalities, ponieważ podczas aplikacji będziesz poproszony/a o wpisanie swojego rezultatu. Przygotuj swoje CV w formacie PDF oraz rozpocznij aplikację.
Upewnij się, że masz 20-60 minut czasu! Nie będziesz mieć możliwości powrotu do poprzedniego pytania.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest DOMENY.TV MSERWIS spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, z siedzibą przy ulicy Stacyjnej 1/63, 53-613 Wrocław, wpisana w Rejestrze Przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia - Fabrycznej, VI Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS 0001090436, NIP 8971849179, REGON 368943222 (dalej: Administrator). Kontakt z Administratorem jest możliwy za pośrednictwem adresu e-mail: iod@mserwis.pl.
Jeśli otrzymaliśmy Pani/Pana dane osobowe, to znaczy że wyraziła Pani/Pan chęć wzięcia udziału w prowadzonej przez nas rekrutacji. W ramach tego procesu kontaktujemy się z wybranymi kandydatami oraz możemy odbywać z nimi spotkania, aby ostatecznie dokonać wyboru naszego nowego pracownika.
Otrzyma także Pani/Pan zapytanie o wyrażenie zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – pozwoli nam to brać Pani/Pana kandydaturę pod uwagę przy poszukiwaniu personelu w przyszłości, na wypadek gdyby obecny proces rekrutacyjny przebiegł pomyślnie dla innego kandydata. Zgoda ta jest dobrowolna – jeśli jej nie wyrazisz, nie pozbawi Pani/Pana to udziału w obecnym procesie rekrutacyjnym.
Przetwarzamy Pani/Pana dane jako potencjalny pracodawca, na którym ciążą obowiązki prawne, m.in. wynikające z kodeksu pracy oraz przepisów mających na celu stosowanie praktyk równego traktowania w zatrudnieniu (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO). Jeśli podstawą naszej współpracy będzie inna umowa, niż umowa o pracę – Pani/Pana dane przetwarzamy w ramach działań mających na celu zawarcie tej umowy (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO). Jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na przyszłe rekrutacje – to ona jest dla nas podstawą do zachowania Pani/Pana danych osobowych na poczet przyszłych projektów rekrutacyjnych (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). W każdym czasie może Pani/Pan cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z nami. Możemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO).
Co do zasady przechowujemy Pani/Pana dane przez okres trwania postępowania rekrutacyjnego oraz 3 miesięcy od przesłania zgłoszenia/aplikacji. W przypadku wyrażenia nam zgody na udział w przyszłych prowadzonych przez nas rekrutacjach, usuniemy je po upływie 24 miesięcy od ich pozyskania.
Korzystamy z usług dostawców zewnętrznych, którzy zaopatrują nas w różnego rodzaju usługi. Realizacja części z nich, np. wsparcie informatyczne wymaga dostępu do danych osobowych, które posiadamy.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, przenoszenia ich do innego administratora (chyba że podstawą ich przetwarzania są przepisy prawa).
Ma Pani/Pan także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, którym w Polsce jest Urząd Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
W zakresie danych osobowych wskazanych w art. 22[1] Kodeksu pracy, podanie danych osobowych jest wymogiem przepisów prawa. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych ma charakter dobrowolny. Niepodanie danych uniemożliwi przeprowadzenie procesu rekrutacji.
Niestety czas na udzielenie odpowiedzi się skończył :(
W przypadku problemów technicznych, prosimy skontaktuj się z nami.
Twoja aplikacja została pomyślnie zapisana.
Skontaktujemy się z Tobą w najbliższym możliwym terminie.
Zobacz nasze pozostałe oferty pracy.
Zaktualizuj swoją przeglądarkę, aby poprawnie wyświetlić tę stronę. / Update your browser to view this website correctly. Zaktualizuj przeglądarkę już teraz